חוזר דני עבודה
החל מיום 1 במרץ 2020, יצאו הוראות בנוגע להתנהלות המשק בישראל עם נגיף הקורונה.
להלן מספר סוגיות שעולות בהקשר עם נושא זה:
- הוצאת עובד לחופשה ללא תשלום בשל התפשטות הנגיף-
מעסיק רשאי בהסכמת העובד להפחית את היקף המשרה של העובד או להפחית את שכרו,
על-מנת לחסוך בעלויות ההעסקה.
מעסיק יכול לבחור בדרכים אחרות על מנת לחסוך בהוצאות כגון, הוצאת העובדים לחופשה ללא
תשלום, שבמהלכה הם יהיו זכאים לדמי אבטלה בהליך מקוצר (אם החופשה היא מעל 30 יום).
העובד צריך לבצע רישום און ליין בלשכת התעסוקה ולהגיש תביעה לדמי אבטלה באתר של
המוסד לביטוח הלאומי.
המעסיק אינו צריך לבצע הפרשות לביטוח הפנסיוני של העובדים עבור הימים שבהם שהו
בחל”ת. במהלך תקופת החל”ת ועד לחזרה לעבודה או עד למציאת מקום עבודה חלופי, חשוב
לוודא כי הזכויות הפנסיוניות שצבר העובד במהלך העבודה לא ייפגעו בשל הפסקת ההפרשות
עם הפסקת העבודה. העובד יכול לשמור על הזכויות באמצעות הסדר ריסק או הפקדות
עצמאיות לביטוח פנסיוני.
תשלום דמי ביטוח לאומי עבור העובד במהלך החל”ת-
אם העובד מקבל דמי אבטלה, דמי הביטוח הלאומי מנוכים מהם עבור התקופה שעבורה הוא
מקבל את דמי האבטל. אם העובד אינו מקבל דמי אבטלה, על המעסיק חלה החובה לשלם את
שירותי ראיית חשבון-מיסים-הנה”ח-ניהול כספים-יעוץ פיננסי-יעוץ כלכלי
רח’ משקמה 2, אזור
נייד: 054-7327007 פקס: 153-506917069 נייד: 050-2245800
פקס:153-50224800
דואר אלקטרוני – maria@ay-cpa.co.il דואר אלקטרוני: ariel@ay-
cpa.co.il
דמי הביטוח הלאומי עבור העובד ב-2 החודשים הקלנדריים המלאים שבהם העובד שוהה
בחופשה.
התשלום שעל המעסיק להעביר בכל אחד משני החודשים הראשונים הוא בשיעור 348 ש”ח
(6.57% משכר המינימום( , נכון להיום.
- דמי אבטלה מהמוסד לביטוח לאומי לעצמאים במקצועות מסוימים-
המוסד לביטוח לאומי מכיר בעובדים עצמאים מסוימים כשכירים למרות שהם עובדים
עצמאים/פרילנסרים (כעוסק פטור או כעוסק מורשה ( כנגד קבלות או חשבוניות ללא תלוש שכר,
לעניין תשלום דמי אבטלה.
עוסקים שייחשבו כעובדים שכירים לעניין דמי אבטלה בתקופה הנגיף, כפי שהוגדרו בתוספת
הראשונה בצו הביטוח הלאומי (סיווג מבוטחים וקביעת מעבידים), הם בעיקר: שחקן, עובד
ניקיון, מרצה מורה או מדריך וספורטאי .
משיכת “דמי אבטלה” (מהביטוח הפנסיוני) לעובד עצמאי- עובד עצמאי יכול בתנאים מסוימים
למשוך כספים מתוך החיסכון הפנסיוני של עצמו, וזאת במצב של אבטלה (סגירת עסק או
הפסקת מוחלטת של העיסוק במשלח היד). - ימי מחלה לעובד ששהה בבידוד עקב חשש להידבקות בנגיף קורונה-
עובד שנאלץ להימצא בבידוד עקב חשש שנדבק בנגיף ה”קורונה” ייחשב כמי שנעדר מעבודתו עקב
מחלה ויהיה זכאי לתשלום דמי מחלה בהתאם למכסת ימי המחלה הצבורים לזכותו. אין לפנות לרופא/ת
המשפחה לקבלת אישור מחלה. במקום זאת על העובד להציג למעסיק את תעודת המחלה הגורפת
שהוציא משרד הבריאות, לחתום על ההצהרה על היעדרותו ולצרף אישור על מועד עזיבתו את אותן
מדינות, שכל מי ששב מהן חייב לשהות בבידוד.
שירותי ראיית חשבון-מיסים-הנה”ח-ניהול כספים-יעוץ פיננסי-יעוץ כלכלי
רח’ משקמה 2, אזור
נייד: 054-7327007 פקס: 153-506917069 נייד: 050-2245800
פקס:153-50224800
דואר אלקטרוני – maria@ay-cpa.co.il דואר אלקטרוני: ariel@ay-
cpa.co.il
אסור לפטר עובד שנעדר מעבודתו בשל הצורך להישאר בבידוד, ואסור לדרוש ממנו או לאפשר לו
להגיע לעבודה, אפילו אם העובד מעוניין בכך.
אנו עומדים לרשותכם לכל מידע נוסף, ככל שיידרש.
בכבוד רב,
אמינוב ידיד ושות’
רואה חשבון
חוזר זה נועד למסירת מידע כללי בלבד. אין לראות בחומר המתפרסם בחוזר זה משום ייעוץ או חוות דעת
כלשהיא. לפני נקיטת צעדים כלשהם אנו ממליצים על קבלת ייעוץ מקצועי.